[摘要] 据媒体10月9日消息,上海国资委秘书长马咏华近日在某国企改革论坛上透露,上海国企新一轮改革的目标是学习淡马锡管理模式。
据媒体10月9日消息,上海国资委秘书长马咏华近日在某国企改革论坛上透露,上海国企新一轮改革的目标是学习淡马锡管理模式。
消息同时指,在未来改革方案里,上海国有企业于国内的的对标学习对象包括万科、绿地等。
据悉,淡马锡为新加坡国有企业,但在实际运行中淡马锡却高度市场化。而上海未来(小区网论坛)新一轮国企改革之所以学习淡马锡,主要是想学习其在管理方面的成功经验。
对此,相关业内认为,学习淡马锡管理模式的好处包括:在资本全部国有,但政府用市场化的办法管理企业,依托董事会选聘市场化人才、进行市场化决策,一切运作模式和私营企业一样,避免了国企的官本位制、效率低下等弊端。
另据了解,上海新一轮国有企业改革方案已提至上海市政府,可能本月会出来。而根据此次改革方案,未来上海将下放权力给国企,除国企一把手仍需政府任命,其他领导班子成员将按市场化方式由公司自行招聘,以化解当下国企内耗与扯皮弊病。
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