[摘要] 6月11日上午，记者从嘉定区人才政策新闻通气会上获悉，嘉定区出台《关于实施“双高”人才计划加快推进科创 重要承载区建设的若干建设》，加快吸引集聚海内外 人才和创新创业团队来嘉定发展，力争到2020年全区人才资源总量达40万名，人才资本贡献率达60%。据了解，“双高”人才计划是目前嘉定现行人才政策
6月11日上午，记者从嘉定区人才政策新闻通气会上获悉，嘉定区出台《关于实施“双高”人才计划加快推进科创 重要承载区建设的若干建设》，加快吸引集聚海内外人才和创新创业团队来嘉定发展，力争到2020年全区人才资源总量达40万名，人才资本贡献率达60%。
据了解，“双高”人才计划是目前嘉定现行人才政策的优化版、集成版、升级版，以人才开发 化、人才发展多元化、人才配置市场化、人才服务精准化为导向，立足嘉定、面向长三角、放眼全球，规划了未来三年嘉定人才发展的目标，提出了“千百万”的人才发展目标。即：计划未来3年新引进若干名以诺贝尔奖获得者、海内外院士为主体的人才团队；百名“千人计划”“万人计划”为主体的领军人才及团队；千名以上海“千人计划”、上海“领军人才”和“海外工程师”为主体的高新技术产业创新创业领军人才及团队；新增加万名区域重点产业创新创业人才、急需紧缺人才、高技能人才、青年领军人才以及社会事业领域专业技术骨干人才。
根据“双高”人才计划，嘉定将深化人才引进、培育，健全完善人才流动、评价、激励机制，加强促进人才发展的平台建设。实施“高峰人才领航计划”“海外人才汇聚计划”“外国引智计划”，吸引汇集引领性人才。实施“双创人才引进计划”“领军人才培育计划”“技能人才激励计划”加强支撑性人才队伍建设。实施“青年英才储备计划”，健全青年英才选拔、培养、评价机制，吸引青年人才来嘉定工作。
2015年以来，围绕《关于加快建设具有全球影响力的科创 重要承载区行动计划（2015—2017）》目标任务，紧紧围绕人才集聚、机制创新、平台搭建与环境优化等重点任务，嘉定区制定了“1235”引才目标任务，构建“1+4”人才政策体系，设计“1+10”科创人才直通模式，精准服务好“四类重点人群”，各项重点人才工程取得阶段性进展。三年分别引进“千人计划”59名、“人才领先计划”人才344名、“创新创业和急需紧缺人才”538名、“青年领军人才”67名。截至2017年底，全区人才总量35.84万人，年均增幅达8.35%；“1235”引才目标完美收官，分别完成原计划104%、113%、107.93%和120.86%。
(东方网)
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